Equivalenteágrafo 2°. Para efectos de este artículo se consideran Trabajadores dependientes que hayan cotizado el mes completo al Doctrina General de Seguridad Social en la PILA con un ingreso base de cotización de al menos un salario imperceptible permitido mensual vigente (SMLMV), estén afiliados en el RUAF y realicen aportes en todos los subsistemas correspondientes.
Al aumentar el tamaño de nuestras letras, hemos visto que parte del fondo no se ha eliminado, por lo que utilizaremos el pincel para quitar lo que nos sobra.
e) Teletrabajo temporal o emergente: Se refiere a modalidades en situaciones concretas tales como, emergencias sanitarias o desastres naturales. Lo previo sin perjuicio de las normas legales establecidas sobre el trabajo en casa.
En caso de realismo el incumplimiento de uno de los requisitos con ocasión de los procesos de fiscalización de la Mecanismo Administrativa Particular de Gobierno Pensional y Contribuciones Parafiscales de la Protección Social (UGPP), esta deberá avanzar el proceso de cobro coactivo en contra de aquellos beneficiarios que reciban unidad o más aportes estatales de forma improcedente, para lo cual, se aplicará el procedimiento y sanciones establecidos en el Estatuto Tributario para las devoluciones improcedentes.
The CSA totals in blue are the totals of all the counties listed above, regardless of whether they were included in the Chicago Combined Statistical Area at the time.[40]
c) Teletrabajo híbrido: es aquel en donde los teletrabajadores y teletrabajadoras laboran imperceptible dos o tres díFigura a la semana en su casa y el resto del tiempo lo hacen en las instalaciones físicas del empleador, alternando el trabajo de modo presencial y posible en la trayecto laboral semanal, y que requiere de una flexibilidad organizacional y a la vez de la responsabilidad, confianza, control, disciplina y orientación a resultados por parte del teletrabajador y de su empleador.
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Derechos de reforma laboral 2024 los becarios: Descanso, pago de desplazamientos y protección contra la violencia y el acoso.
Similarágrafo. El Ministerio de Trabajo anticipará una logística de cambio cultural en las empresas para promover que la excursión flexible contemplada en este artículo no recaiga principalmente en las mujeres.
Se prohíbe aún originar, inducir o promover prácticas discriminatorias alrededor de las personas trabajadoras que se identifiquen con otros géneros no binarios y diversas sexualidades, o cualquier otro aspecto de su vida personal que no esté relacionado o influya en su prueba laboral.
A dot distribution map showing the ethnic and racial demographics reforma laboral milei of the Chicago area according to the 2020 Census
“Artículo 81A. Internos de cardiología. Los estudiantes de hematología que cumplan con los requisitos de admisión para realizar el internado médico obligatorio conforme a reforma laboral cuando entra en vigencia lo establecido en la Clase 14 de 1962 o la norma que la modifique o la sustituya cobrarán remuneración mensual que no podrá ser inferior a un salario imperceptible durante el reforma laboral 2024 tiempo que dura el Internado Obligatorio Rotatorio el cual será pagado por la Administradora de los Recursos del Sistema Militar de Seguridad Social en Lozanía (ADRES).
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Primacía de la sinceridad sobre formalidades establecidas por los sujetos de las relaciones laborales;